我校召开毕业生就业核查工作推进会

高校毕业生就业工作，事关国家发展和社会稳定，事关广大毕业生及其家庭的切身利益，特别是今年将召开党的二十大，确保高校毕业生就业稳定具有特殊的重要意义。7月21日在办公楼315会议室召开2022届毕业生就业核查工作推进会。副校长薄新党、校企合作与就业处处长李海富、各二级学院党政负责人参加会议。对毕业生就业工作再安排、再部署，进一步提高政治站位，统一思想，完善措施，全力做好今年的高校毕业生就业工作。

会上，李海富通报了前期我校毕业生就业核查工作开展情况，并对下一阶段工作进行了再部署，各学院要成立就业核查工作领导小组，层层分责，制定详实就业核查工作方案，切实落实校、院、班三级核查制度，层层落实；各学院要做好核查工作台账记录，准确跟踪每一位毕业生就业进展情况，层层统计；各学院要建立就业统计检查反馈机制，层层追责；各学院要认真统计待就业和暂不就业毕业生信息，精准帮扶，层层包干。各学院要按照要求，严格审核所有就业材料，并加盖学院公章；就业材料必须由毕业生本人签字；就业材料填写完整、清晰，不得涂改；核查记录要有核查日期、核查人签字。

最后，薄新党提出要求，一是大家提高政治站位，认真学习上级关于高校毕业生就业工作相关要求，明确工作重点，强化领导责任，完善工作体系，促毕业生更多更好就业。二是严格落实“三不得”“四不准”要求，及时核实、处理毕业生反馈的各类问题，严禁就业数据统计造假。三是工作责任再压实。各学院要对照目标任务，切实落实就业工作“一把手”工程，要凝聚各方力量、汇集各方资源、压实各级责任，进一步摸清未就业毕业生底数及就业诉求，明确责任领导，明确负责教师，明确就业目标，明确工作任务，明确完成结点，务必要引导好、指导好、促进好未就业毕业生顺利就业。四是就业帮扶再精准。要对困难群体、特殊群体毕业生坚持“重点关注、重点推荐、重点服务”，将“一人一策”“一类一案”做实做细，确保困难群体、特殊群体毕业生就业一个都不少、一个都不掉队，保障他们早日充分就业。五是各学院积极开展“访企拓岗”专项行动，深入企业调研行业发展态势和人才需求形势，深化校企合作，共建实习实训与人才培养基地，真正拓展出高质量就业岗位，更好促进毕业生更加充分更高质量就业。